اقتصاد
من «ساونا» للاجتماعات إلى القيلولة.. أغرب عادات العمل حول العالم
العمل في الخارج ليس مجرد فرصة لتطوير مسارك المهني، بل تجربة توسّع آفاقك الثقافية، وتمنحك خبرات جديدة، وتساعدك على بناء علاقات مهنية إيجابية مع زملائك.
وقد رصدت شركة “براذر” (Brother) ، المتخصصة في حلول المكاتب، عشر عاداتٍ وظيفيةٍ لافتةٍ من مختلف أنحاء العالم، تتراوح ما بين عقد اجتماعات العمل داخل غرف “الساونا”، وصولاً إلى تقليد “القيلولة” المتبع منذ زمنٍ طويل.
وفيما يلي يسردها موقع “ياهوو” فاينسانس في التقرير التالي وفقا لكل دولة:
- بيانات الوظائف الأمريكية تضع الدولار أمام أكبر مكسب يومي في 5 أشهر
بلجيكا
يتبادل المهنيون في بلجيكا التحية تقليديًا من خلال ثلاث قبلات في الهواء، تُعرف باسم “لا بيز” (la bise).
ورغم عدم وجود سبب محدد لاعتماد ثلاث قبلات بدلاً من اثنتين، وهو التقليد الشائع في بقية أنحاء أوروبا، أو لماذا هي على الهواء، إلا أن الرومان هم من نشروا هذا العرف.
فنلندا
قد تؤدي الاجتماعات المليئة بالضغوط أحيانًا إلى التعرق، لكن في فنلندا، يُعد هذا أمرًا معتادًا في بيئة العمل، إذ تُعقد اجتماعات الشركات أحيانًا داخل غرف “الساونا”.
ونظرًا لكونه تقليدًا يحظى بتقدير كبير، يُعتبر رفض الدعوة إليه تصرفًا غير لائق؛ لذا احرص على اصطحاب منشفة معك.
السويد
في السويد، يرمز مصطلح “فيكا” (Fika) لفرصة أخذ استراحة من العمل، حيث يمكن للموظفين الاستمتاع بتناول القهوة ووجبة خفيفة برفقة زملائهم.
وتخصص العديد من أماكن العمل أوقاتاً محددة لـ “فيكا” في الساعة العاشرة صباحاً والثالثة عصراً، مما يتيح للموظفين فرصة للاسترخاء وبناء علاقات إيجابية مع زملائهم.
كوريا الجنوبية
قد يُنظر إلى شرب الكحول في أماكن العمل نظرة سلبية في كثير من الثقافات، أما في كوريا الجنوبية، فيُعتبر الكحول وسيلةً لإزالة الحواجز والتصنّع، مما يتيح للأفراد التواصل على مستوى أعمق وأكثر دلالة.
ويُعد مشروب “السوجو” (Soju) ، وهو مشروب كوري مُقطّر من الأرز، الخيار الأكثر شيوعاً، كما يُنظر إليه كعنصر أساسي لبناء علاقات دائمة.
البرازيل
وفي أمريكا الجنوبية، يولي البرازيليون اهتماماً كبيراً للنظافة الشخصية.
فمن الشائع جداً أن يحضر الموظفون معهم فرشاة ومعجون الأسنان إلى أماكن عملهم، لاستخدامهما في تنظيف أسنانهم بعد تناول وجبة الغداء.
ولا يُعدّ من الغريب أن يقوم الأشخاص الذين يتبعون هذه العادة بتنظيف أسنانهم أربع مرات يومياً على الأقل.
إسبانيا
تُعدّ “القيلولة” التقليدية إحدى أبرز سمات الحياة في إسبانيا. ونظراً لأن الكثيرين يعملون لمدة 40 ساعة أو أكثر أسبوعياً، وبالتزامن مع ارتفاع درجات الحرارة، توفر القيلولة في فترة ما بعد الظهر للموظفين ملاذاً من حرارة الظهيرة اللافحة خلال أشهر الصيف.
وتساعد هذه العادة في الحفاظ على مستويات الطاقة لبقية اليوم، وتضمن استمرارية الإنتاجية.
اليابان
تشتهر اليابان بكونها واحدة من الدول التي تشهد أطول ساعات العمل في العالم، مما يجعل من الصعب أحياناً إيجاد الوقت الكافي للحفاظ على اللياقة البدنية.
لذا، يُبث برنامج “راديو تايسو” (Radio Taiso) ، وهو برنامج للتمارين الرياضية الصباحية، في جميع أنحاء اليابان، حيث يمثل إشارة للكثيرين في مختلف أرجاء البلاد للبدء في ممارسة التمارين، مما يساعدهم على الشعور بالنشاط والحيوية، ويعزز لديهم شعوراً بالترابط مع الآخرين.
فرنسا
مع انتشار الهواتف الذكية، أصبحنا متاحين للتواصل في كل وقت تقريباً، إذ يلجأ الكثير منا إلى متابعة رسائل البريد الإلكتروني والرد عليها حتى خارج ساعات العمل.
وفي عام 2016، أقرت فرنسا قوانين عمل تمنح الموظفين “الحق في الانفصال عن العمل”، وهو ما يعني قدرتهم على التوقف التام عن متابعة مهامهم المهنية، دون أي التزام بالرد على رسائل البريد الإلكتروني.
- الوظائف الوهمية.. لماذا تعلن شركات عن فرص لا تريد شغلها؟
آيسلندا
تساعد تشريعات إجازة الولادة في آيسلندا على تخفيف الأعباء المالية التي قد يواجهها الآباء الجدد عند أخذ إجازة، إذ يحصل كل من الوالدين على إجازة مدتها ثلاثة أشهر، بالإضافة إلى ثلاثة أشهر أخرى يمكن تقاسمها بينهما، مع تقاضي 80% من الراتب خلال هذه الفترة.
وقد أدى ذلك إلى رفع الروح المعنوية للموظفين وتقليل معدل دوران العمالة.
